4月12日，企业学习一站式人生就是博尊龙凯时的解决方案服务商时代光华在上海召开“运营驱动让学习激活个体”产品发布会。发布会上，时代光华常务副总裁张远公布了全新的企业学习数字化产品体系，并发布多款智能学习管理新工具。此外，时代光华宣布了数字化学习管理师认证项目，以多年沉淀的行业经验帮助企业提升培训价值。
时代光华常务副总裁张远
智能技术加持解锁深度学习体验
时代光华常务副总裁张远指出，中国企业数字化学习升级历经十余年，正在向深度转型阶段迈进，其价值边界也从成本节约、效率提升向组织赋能拓展。据了解，时代光华先后利用直播技术促动企业知识沉淀；利用ar技术连接业务场景与知识，助力业务开展，均取得良好的市场反响。
在发布会上，时代光华发布了两款智能学习工具——“刷课”和“一键配课”，分别用于强化企业学习的碎片化学习和体系化学习两大场景。根据介绍，“刷课”采用短视频模式，根据用户画像和行为标签智能匹配课程精华片段；“一键配课”是通过时代光华搭建的岗位胜任力模型，利用智能算法将平台中的数千门课程整理为66套岗位配课方案，在节省企业的选课成本的同时，精准匹配岗位学习需求，极大提升企业的管理效率。
据了解，时代光华未来还将根据员工岗位标签推荐在线课程资源，为企业打造个性化、成体系的学习路径，为每位员工提供深度的学习体验。
运营驱动创造学习价值
发布会期间，时代光华还发布了一款项目管理运营工具——“混学 ”，用于帮助培训部门高效运营混合式学习项目。据统计，2018年时代光华学习平台管理了120万场面授项目。借助“混学 ”，企业可以灵活设置项目阶段和学习任务、收集学习数据、管理学习进度。混学 将大幅提升这一高频场景的管理效率。
尽管数字化学习工具日益完善，但同样的产品在不同企业中的落地效果却参差不齐，甚至呈现两极差异。运营是保持平台高效运行的关键，然而大部分企业并不具有专业的运营人才。为帮助更多客户创造学习价值，时代光华宣布打造数字化学习管理师认证项目，与业界专家练手，融合近20年行业经验，为企业培养学习运营专项人才。
发布会上，时代光华优秀客户中国银联支付学院季承、壳牌（中国）cecilia进行了精彩分享，讲述培训运营落地的实践案例。
重新创业时代光华再出发
在中国企业数字化转型的大趋势下，时代光华所处的在线培训行业正在迎来爆发式增长。张远认为，时代光华的核心优势在于专业化的服务团队和一流的项目交付能力，能够为企业数字化学习升级这场长线战役，提供稳定、可靠的支持。
成立于2002年的时代光华，发展历程中经历多次转型和变革，但始终坚持深耕企业学习行业。时代光华依靠培训内容起家，后进入e-learning行业，成为该领域的早期厂商之一。2016年，时代光华认识到大数据、人工智能等技术的深远影响，以创业者的姿态再度转型为一家科技型服务公司。
目前，时代光华建有大数据中心，通过对1000万用户行为数据进行分析，指导产品研发方向；聚合优质内容资源超过1万门，并与混沌大学、中欧商业在线等头部机构建立深度合作；积累标杆客户案例超过800个，在全国各地开展培训赋能活动达数百场，服务中大型客户企业超过9500家。